1月29日，集团召开2019年任命干部集中谈心谈话会。集团副董事长、总经理何建刚出席会议并讲话。会议由集团党委书记、常务副总经理尚红斌主持。集团2019年度正式任命的领导干部40余人参加会议。

会上，何建刚首先以归纳总结的“十八条惰怠行为”为引，要求各级管理干部对照梳理、深刻剖析，做好自我反省。他指出，改进不足，夯实基础，不断提升管理能力、组织能力和运营能力，才能成为一名领导放心、员工信任的合格干部。

何建刚强调，2019年是集团转型发展的关键期、过坎期和深水期。集团各项工作要继续围绕“抓收入、控成本、调结构”的工作重心，聚焦“1+3”产业协同发展。各级管理干部要站在新起点、树立新作风，立足自身岗位、展现新作为，搭建好班子、创建新业绩，共同助力企业的高质量发展。

何建刚要求，各级管理干部要牢记职责，做好表率，发挥模范带头作用，不断增强领导素养，培养危机意识和责任意识；严于律己、言行一致，落实好各项战略目标，严格执行规章制度，牢牢守住纪律红线；加强学习，不断丰富业务知识，总结实践经验，主动适应新时期的新要求；抓牢核心，打好开局，以扩大市场占有率和提高效益为抓手，强化组织建设，深化企业改革；管理者之间要牢固树立团结一致、明确分工和角色互补的思想意识，加强沟通与合作；坚持质量安全环保的底线，全力做好风险防范。

    会议最后，尚红斌强调，各级管理干部要认真贯彻落实总经理讲话精神，在各产业板块集中学习传达，与鑫鼎全体同仁团结一心，真抓实干，谋划好、落实好2019年开局！