以满腔的工作热情和汗水为员工做出了表率；以智慧为企业谋求创新；以坚定的信念鼓舞大家投身于企业的发展。他就是鑫鼎集团能源事业部总工程师、宜昌升华新能源科技有限公司总经理杨银元。

凝心聚力促发展，开拓思路创未来

      2016年2月杨银元同志受命于集团公司开始执掌宜昌升华新能源科技有限公司。公司当时正处在转型期，杨银元动员大家要转变观点、创新思路、团结一心、共渡难关，要讲大局、讲奉献，要把变化的市场当机遇，把困难当学堂，勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路。

杨银元亲自深入到生产经营一线，白天跑市场做调查、跑部门协调关系，晚上找干部职工交流谈心、求理解、求支持，给员工做细致的思想工作，积极帮助他们解决工作、生活上的困难和疾苦。

     “与杨总在一起工作，精神上受鼓舞，业务上得到拓展，技术上取得了进步，感觉未来就在眼前。”一位跟随了他4年的老员工说道。

      在他的带领下，公司全体职工深受感动和鼓舞，市场意识、创新意识大大增强，短短时间内做了许多有益尝试和技术引进，大家在困难的环境里齐心合力，默默耕耘，逐步使企业摆脱了困境，实现了扭亏增盈。

向科学要产值，向技改要效益

     “要想实现企业的腾飞，就必须加强技术攻关，不断研发适应市场需求的新技术、新产品”。杨银元积极推广和应用先进的科学技术，狠抓技术培训，提高职工素质。

      为了加强技改和工艺创新，促进企业提档升级，杨银元勇于创新，积极开展工艺改造和应用，他全力发挥自身多年在行业中积累下来的宝贵经验，积极投身于实践当中，先后组织和带领技术人员实施了一系列的技改，攻克了一个个的难关，在生产优化工艺操作，提高产品产率和质量等方面都付出了非常大的心血。创新求实，大胆设想、多方求证、科学实施是他攻无不克的法宝。

注重人才培养，提高队伍素质

      杨银元提出“以老带新、以师带徒”的要求，希望每个人能够尽快胜任岗位，从最基层开始，用心学习，积极请教，熟练掌握技术。

      在人员管理上，从健全规章制度入手，强化了员工的思想教育和业务培训，让成员更团结，转变了工作作风；对工作程序进行了大刀阔斧的整顿，使机构更精简，纪律更规范，员工更有干劲。

    “人心齐，泰山移，我希望用成熟的制度把员工的心凝聚起来，这样公司才会有更宽广的前途”，杨银元在谈到人才培养时说道。

      编后语：在鑫鼎活跃着这样一类人，他们有着勇于承担、敢于奉献的精神，做事雷厉、善带团队。和其它许多职业经理人不一样的是，一切荣誉和市场业绩全凭自己扎实的工作作风与干劲所换来。在鑫鼎，他们都有着一段扎实蛰伏的时光，正是这段时光，成就了自己，创造了未来。这里，还给了他们一个更优秀的自己。